Sviluppatore NET
Junior / Apprendista
Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Italia
Full Remote
Contratto a tempo indeterminato
Tecnologia dell'informazione e software
Descrizione della Posizione Lavorativa
Posizione
Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A. ricerca un Sviluppatore .NET - posizione junior in modalità lavoro a distanza.
Come candidarsi
Per candidarsi è necessario registrarsi e caricare il proprio curriculum vitae. È possibile allegare anche una lettera di presentazione e una foto.
- Tipologie di file accettate per il CV e allegati: pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png (max 2 MB).
- Tipologie di file accettate per la lettera di presentazione: doc, docx, txt, rtf, pdf, odt (max 2 MB).
- Tipologie di file accettate per la foto: jpg, jpeg, gif, png (max 2 MB).
Informativa sul trattamento dei dati personali (RGPD 679/2016)
Ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679, BV TECH SpA è indicata come Titolare del trattamento dei dati raccolti con la candidatura. La sede legale è in Piazza Diaz n. 6 – 20123 Milano. Il trattamento avverrà in modo lecito, corretto e trasparente per tutelare la riservatezza e i diritti del candidato.
Categoria dei dati trattati: dati anagrafici e curriculari forniti tramite CV inviato direttamente dal candidato o tramite soggetti terzi coinvolti nelle selezioni (agenzie, università, ecc.). Si raccomanda di indicare solo i dati necessari alla valutazione del profilo professionale; i dati «particolari» (es. origine razziale o etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o filosofiche, appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) non devono essere inseriti; se inseriti spontaneamente saranno trattati solo previo consenso esplicito dell'interessato e nei limiti strettamente necessari.
Finalità e base giuridica
I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità di ricerca e selezione del personale, per verificare i presupposti per un'assunzione, una collaborazione o uno stage. Le basi giuridiche del trattamento includono l'esecuzione di misure precontrattuali su richiesta dell'interessato (art. 6.1 lett. b), l'adempimento di obblighi derivanti dal diritto del lavoro o della sicurezza sociale e, per i dati particolari eventualmente inseriti, il consenso espresso dal candidato (art. 9.2 lett. a).
Facoltatività e conseguenze del rifiuto
Il conferimento dei dati è facoltativo; tuttavia, il rifiuto di fornire i dati richiesti potrebbe comportare l'impossibilità di valutare la candidatura.
Conservazione
I dati contenuti nel CV sono conservati secondo le seguenti modalità: se il CV non è di interesse, viene eliminato nell'arco di 12 mesi; se la candidatura è di interesse, il CV è conservato fino al termine della procedura e, in assenza di instaurazione di un rapporto di lavoro/collaborazione, viene eliminato entro un periodo massimo di 12 mesi.
Modalità di trattamento e destinatari
Il trattamento avverrà con strumenti cartacei ed elettronici adottando misure di sicurezza adeguate (art. 32 RGPD) per prevenire perdita, uso illecito o accessi non autorizzati. I dati potranno essere trattati da:
- addetti dell'ufficio del personale, nominati e autorizzati al trattamento;
- soggetti esterni nominati responsabili del trattamento nei limiti necessari per lo svolgimento delle loro attività.
Trasferimento e comunicazione
I dati non saranno trasferiti verso paesi terzi o organizzazioni internazionali, non saranno diffusi e non saranno comunicati a terzi salvo obblighi di legge o contrattuali.
Diritti dell'interessato
Il candidato ha i diritti previsti dagli artt. 15 e ss. del RGPD: ottenere conferma dell'esistenza di un trattamento, accesso ai dati, rettifica, cancellazione, limitazione del trattamento, portabilità, opposizione al trattamento, opposizione al processo decisionale automatizzato (inclusa la profilazione), revoca del consenso e proporre reclamo ad un'Autorità di controllo (Garante per la Protezione dei Dati Personali). Possono sussistere condizioni o limitazioni a tali diritti a seconda delle circostanze specifiche.
Modalità di esercizio dei diritti e contatti
È possibile esercitare i diritti in qualsiasi momento inviando una e-mail o contattando il RPD/DPO oppure contattando il Titolare all'indirizzo: Piazza Diaz 6, 20123 Milano. Numero di telefono indicato per il contatto: 02 85 96 171. Per invii formali è possibile utilizzare la raccomandata A.R. all'indirizzo sopra riportato.
Dichiarazioni
Il candidato dichiara di aver letto e compreso l'informativa e prende atto che, in caso di mancata autorizzazione, la richiesta non potrà essere processata. Ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000, il candidato dichiara che le informazioni inserite nel CV corrispondono a verità, essendo consapevole delle conseguenze previste dall'art. 76 dello stesso DPR in caso di dichiarazione mendace.
Riferimento annuncio: #J-18808-Ljbffr · Località indicata: Livorno (LI), Italia.