Junior Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Junior Developer @ HRM

Siamo alla ricerca di neolaureati appassionati di sviluppo software da inserire in un percorso di crescita strutturato. Verrai integrato in un team con cui contribuirai alla progettazione, sviluppo e rilascio di soluzioni applicative moderne, impegnandoti in attività di analisi, coding, testing e messa in produzione di applicazioni web e software enterprise sotto il mentorship di professionisti.

Requisiti principali

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
• Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione orientato agli oggetti (es. Java, C#, Python o equivalenti).
• Comprensione dei principali principi di sviluppo software (OOP, strutture dati, algoritmi di base) e familiarità con il ciclo di vita applicativo.
• Conoscenza dei database relazionali e/o non relazionali e capacità di scrittura/ottimizzazione di query SQL di base.
• Familiarità con strumenti di versionamento del codice (preferibilmente Git).
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

Competenze e attitudini valorizzate

Valutiamo la propensione alla collaborazione, l'apertura al feedback come occasione di crescita, la trasparenza e la corresponsabilità nel lavoro di team e l'accuratezza tecnica per garantire risultati di qualità.

Processo di selezione

1. Colloquio conoscitivo HR Sync: confronto su aspettative, valori e visione.
2. Technical Deep Dive: colloquio tecnico pratico focalizzato su problemi reali e sulle esperienze passate (non test teorici di scuola).
3. Offerta: proposta contrattuale se il match è positivo.

Se sei interessato, inviaci il tuo CV per discutere del tuo prossimo step di carriera. HRM promuove pari opportunità per tutti i candidati qualificati (L. 903/77) e tratta i dati personali nel rispetto del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Ti chiediamo di non inserire dati sensibili nel CV, salvo quando strettamente necessari; per informazioni sulla privacy e sul DPO visita il sito ufficiale.

Benefit

• Hybrid Working & Freedom: possibilità di lavorare da casa con flessibilità.
• 30 Giorni Off: un totale di 30 giorni di permesso annuale.
• Training & Tech Library: budget formazione personalizzato e accesso a risorse tecnologiche aggiornate.
• Health & Welfare: fondo sanitario contrattuale esteso alla famiglia e budget welfare personalizzabile.
• Referral Bonus: premio economico per ogni segnalazione di talento (senza limiti).
• Plus: buoni pasto elettronici e convenzioni su tech, viaggi e lifestyle.

Requisiti

Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini; conoscenza di almeno un linguaggio OOP (es. Java, C#, Python); comprensione di OOP, strutture dati e algoritmi di base; conoscenza di database e SQL di base; familiarità con Git; inglese livello B2.