HR Recruiter
Junior / Apprendista

Default organization logo

Synergie Italia

Sarezzo, Brescia, Lombardia, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Synergie Italia è una multinazionale specializzata nelle risorse umane, presente in Italia con una rete di filiali e servizi che includono ricerca, selezione, somministrazione e gestione del personale. L'azienda lavora per offrire soluzioni HR personalizzate a beneficio di aziende e candidati.

Per la filiale di Sarezzo ricerchiamo un/una HR Recruiter da inserire nel team interno. La figura sarà responsabile della gestione dell'intero processo di selezione, occupandosi di attività operative e di relazione con clienti e candidati.

  • Principali responsabilità:
    • Accoglienza e gestione dei candidati;
    • Definizione e stesura delle job description in collaborazione con i clienti;
    • Pubblicazione degli annunci e gestione della ricerca;
    • Screening dei curricula e conduzione dei colloqui di selezione;
    • Presentazione delle candidature alle aziende e supporto nelle fasi di negoziazione;
    • Monitoraggio delle performance dei lavoratori inseriti;
    • Contributo ad attività di sviluppo commerciale e networking con enti e istituzioni del territorio.

Requisiti richiesti: laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche con focus sulle risorse umane; esperienza pregressa, anche breve, nella ricerca e selezione del personale (presso agenzie per il lavoro, società di selezione o contesti aziendali); buona padronanza di Microsoft Office e di strumenti ATS.

Offerta: inserimento con percorso strutturato che comprende formazione dedicata e affiancamento operativo, in un contesto dinamico e orientato alla crescita professionale.

Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.

Benefit per i dipendenti

  • Percorso di inserimento strutturato con formazione dedicata
  • Affiancamento operativo iniziale
  • Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale

Requisiti

Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche con focus HR; esperienza pregressa, anche breve, nella ricerca e selezione del personale (APL, società di selezione o contesti aziendali); buona padronanza di Microsoft Office e strumenti ATS; disponibilità a lavorare nella filiale di Sarezzo (Brescia, Italia).

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Screening CV Conduzione colloqui Redazione job description Gestione annunci ATS Microsoft Office Monitoraggio performance Sviluppo commerciale
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione Lavoro di squadra Relazioni interpersonali Organizzazione Problem solving Networking Orientamento al cliente