Annuncio scaduto

Questa posizione è chiusa e non accetta più candidature.

Trova offerte simili

Stage Recruiter
Junior / Apprendista

Michael Page's logo

Michael Page

Torino, Torino, Piemonte, Italia

Hybrid

Stage / Tirocinio

Risorse Umane / Consulenza HR

Descrizione della Posizione Lavorativa

Michael Page, società del gruppo PageGroup specializzata in consulenza per la selezione di personale qualificato, è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage a supporto delle divisioni Finance e Sales & Marketing presso la sede di Torino.

Attività previste

La persona inserita collaborerà con il team nelle seguenti attività:

  • Supporto ai processi di reclutamento e selezione per i settori Finance e Sales & Marketing;
  • Collaborazione nella stesura e revisione delle job description;
  • Ricerca attiva di candidati tramite database interni, LinkedIn e networking;
  • Partecipazione ai colloqui conoscitivi e alle attività di valutazione;
  • Supporto nella creazione di report e analisi sui processi HR;
  • Aggiornamento e gestione del database candidati e contributo al miglioramento delle procedure interne.

Profilo richiesto

Si richiede che il/la candidato/a sia:

  • Laureando/a o neolaureato/a in discipline economiche, umanistiche o affini;
  • Interesse per il mondo delle risorse umane e della consulenza di selezione;
  • Buone capacità comunicative e relazionali, attitudine proattiva, curiosità e voglia di apprendere;
  • Buona dimestichezza con strumenti digitali e con il pacchetto Microsoft Office.

Dettagli dell'offerta

  • Durata: stage formativo di 6 mesi, a partire da settembre 2026;
  • Rimborso spese: 600 € mensili;
  • Ticket restaurant: 5,29 €;
  • Smart working: secondo policy aziendale;
  • Inserimento in un team strutturato con visibilità sulle dinamiche di Michael Page e PageGroup e percorso di formazione on the job con affiancamento costante;
  • Ambiente professionale, collaborativo e orientato alla crescita.

Note legali

Fatta eccezione per le posizioni riservate alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (in quel caso è richiesta solo la conferma dell'appartenenza alla categoria), la candidatura non deve contenere informazioni relative allo stato di salute o a eventuali disabilità, poiché non rilevanti ai fini della valutazione.

Benefit

  • Rimborso spese mensile di 600 €;
  • Ticket restaurant da 5,29 €;
  • Smart working secondo policy aziendale;
  • Formazione on the job e affiancamento continuo.

Requisiti

Laureando/a o neolaureato/a in discipline economiche, umanistiche o affini; interesse per HR e consulenza di selezione; buone doti comunicative e relazionali; proattività, curiosità e voglia di apprendere; buona dimestichezza con strumenti digitali e pacchetto Office. Disponibilità per stage di 6 mesi a partire da settembre 2026.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Ricerca candidati (sourcing) Gestione database candidati Reporting HR Pacchetto Office Uso di LinkedIn
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione Capacità relazionali Proattività Curiosità Voglia di apprendere Lavoro di squadra