HR Manager Recruiter
Con Esperienza
Webvork
Italia
Full Remote
Contratto a tempo indeterminato
Risorse Umane / BPO
Descrizione della Posizione Lavorativa
Webvork cerca un HR Manager / Recruiter che si occupi dell'intero processo di selezione per operatori di lingua italiana, dalla ricerca dei candidati fino alla chiusura delle posizioni.
Responsabilità
- Ricercare e attrarre candidati tramite LinkedIn, portali di lavoro, social media e referral. Selezionare CV e condurre i colloqui iniziali (colloquio HR + valutazione linguistica).
- Coordinare e facilitare i colloqui finali con i responsabili di reparto.
- Mantenere la pipeline dei candidati aggiornata e fornire report regolari sullo stato delle selezioni.
- Sviluppare e ottimizzare strategie di sourcing per profili italofoni, anche in contesti di mass hiring.
Requisiti
- Almeno 3 anni di esperienza in attività di recruiting (è gradita esperienza in BPO, call center o customer support).
- Esperienza nel recruiting ad alto volume / mass hiring considerata un vantaggio significativo.
- Competenze di sourcing avanzate: LinkedIn Recruiter, ricerche Boolean, uso dei social media.
- Inglese livello upper-intermediate è un vantaggio; l'italiano a livello avanzato (C1+) è richiesto per i profili ricercati.
- Eccellenti doti comunicative e organizzative e capacità di lavorare in un ambiente dinamico chiudendo le posizioni rapidamente.
Offerta
- Stipendio competitivo.
- Posizione completamente remote (lavora da dove preferisci).
- Team di supporto con processi strutturati.
- Opportunità di crescita all'interno della funzione HR.
Informazioni aggiuntive
La sede indicata nell'annuncio è: Cagliari CA (+ 1 altra), Italia. Per candidarsi: invia il tuo CV attraverso i canali indicati nell'annuncio.
Benefit per i dipendenti
- Stipendio competitivo
- Flessibilità geografica grazie al lavoro da remoto
- Team di supporto e processi chiari
- Possibilità di crescita professionale nella funzione HR
Requisiti
3+ anni di esperienza in attività di recruiting (preferibile esperienza in BPO, call center o customer support); esperienza nel mass hiring è un plus; competenze avanzate di sourcing (LinkedIn Recruiter, Boolean search, social media); inglese upper-intermediate gradito; italiano C1+ per i profili ricercati; ottime capacità comunicative e organizzative; attitudine a lavorare in un contesto dinamico e a chiudere le posizioni rapidamente.Competenze richieste
Sourcing avanzato
LinkedIn Recruiter
Boolean search
Screening curriculum
Valutazione linguistica
Recruiting ad alto volume
Comunicazione efficace
Organizzazione
Gestione delle priorità
Orientamento ai risultati
Capacità di lavoro in team