HR Recruiter
Junior / Apprendista

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Capri srl

CIS di Nola, Nola, Napoli, Campania, 80030, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Fashion Retail

Descrizione della Posizione Lavorativa

CAPRI SRL è un gruppo di riferimento nel settore Fashion Retail, proprietario dei marchi ALCOTT e GUTTERIDGE, con circa 200 store in Italia, ~1.500 dipendenti e un fatturato intorno ai 300 milioni di euro.

Stiamo ampliando il team HR presso la sede presente all'interno del CIS di Nola (NA) e ricerchiamo un/a HR Recruiter. La risorsa svolgerà attività di selezione e gestione del processo di assunzione, con il seguente ambito di responsabilità:

  • Pubblicazione degli annunci e primo screening delle candidature;
  • Identificazione dei profili maggiormente in linea con le posizioni aperte;
  • Conduzione di prime interviste telefoniche e colloqui individuali;
  • Gestione del flusso di assunzione fino alle fasi successive;
  • Utilizzo efficace di LinkedIn per sourcing e contatto candidati.

Requisiti richiesti:

  • Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo o in attività di recruiting;
  • Preferibile laurea in materie umanistiche e Master in Risorse Umane;
  • Attitudini relazionali, flessibilità e predisposizione al lavoro in team;
  • Ottima capacità di gestione dello stress e disponibilità a trasferte su territorio nazionale.

In CAPRI SRL troverai un'organizzazione strutturata e un ambiente dinamico, orientato al risultato, con investimenti nelle nuove tecnologie per offrire esperienze più digitali a clienti e dipendenti, mantenendo attenzione all'ambiente e alla sostenibilità.

Invitando il proprio Curriculum Vitae, il candidato dichiara di aver preso visione dell'Informativa privacy disponibile nella sezione "Lavora con noi" dei siti di Alcott (alcott.eu) e Gutteridge.

Benefit per i dipendenti

  • Accesso a piattaforma corporate benefits con sconti esclusivi;
  • Mensa aziendale.

Requisiti

Almeno 1 anno di esperienza in ruoli di recruiting; preferibile laurea in materie umanistiche e Master in Risorse Umane; buone attitudini relazionali, flessibilità, predisposizione al lavoro di squadra, ottima gestione dello stress e disponibilità a trasferte nazionali.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Pubblicazione annunci Screening candidature Colloqui telefonici/individuali Gestione del processo di assunzione Sourcing e utilizzo di LinkedIn
  • Competenze trasversali
  • Attitudini relazionali Flessibilità Predisposizione al lavoro in team Gestione dello stress