NET Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis è la divisione IT & Technology del Gruppo Manpower: il valore delle persone e delle loro competenze ci guida nel fornire servizi e soluzioni ai clienti. Cerchiamo un/una .NET Developer junior da inserire su progetti sfidanti per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano.

Entrerai a far parte di un team dinamico e collaborativo e lavorerai a stretto contatto con il Team Leader su progetti strutturati e stimolanti.

In particolare, le attività includono:

• Sviluppo e test di componenti applicativi e micro-servizi;
• Partecipazione allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software;
• Operare secondo le linee guida e le best practice del reparto;
• Confronto con tecnologie moderne e contesti enterprise.

Profilo ricercato: neolaureati in ambito STEM con passione per lo sviluppo oppure candidati con esperienza anche accademica o progettuale nello sviluppo di applicativi in ambiente Dotnet.

Competenze tecniche richieste: conoscenza dei linguaggi e dei framework Microsoft (in particolare C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, EntityFramework), esperienza nello sviluppo di API REST, uso di sistemi di versioning (GIT) e conoscenza di database relazionali o NoSQL (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis).

Cerchiamo persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.

Condizioni e sede: modalità di lavoro in presenza. Sede: Firenze/Arezzo, Italia.

Offerta: inquadramento secondo CCNL Commercio, contratto a tempo indeterminato; RAL indicativa compresa tra € 27.000 e € 35.000, livello di inquadramento e RAL variabili in base alle competenze dimostrate; possibilità di crescita professionale; ticket restaurant da € 6,00 (o diaria in caso di trasferta).

Benefit: accesso a corsi di formazione sia tecnici sia sulle soft skills, convenzioni welfare.

Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona costruisce il proprio piano di sviluppo con il Manager, definendo un learning path e obiettivi annuali verificati tramite un sistema di review.

Il Gruppo è riconosciuto per l'integrità ed è presente nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".

Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e dell'inclusione, valutando i candidati senza discriminazioni per nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

Note legali: Experis e le altre società del Gruppo Manpower garantiscono, ai sensi dei D.Lgs. indicati, pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati; il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy disponibile su Manpower.it.

Benefit

• Ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se in trasferta)
• Accesso a corsi di formazione tecnici e su soft skills
• Convenzioni welfare
• Piano di sviluppo professionale e career coaching

Scadenza annuncio: 31 ottobre 2026.

Requisiti

Neolaureati in materie STEM o candidati con esperienza (anche accademica o progettuale) nello sviluppo in ambiente Dotnet; conoscenza di C#, .NET Core (3.1/6.0), ASP.NET Core, EntityFramework; esperienza in API REST; uso di GIT; conoscenza di database relazionali o NoSQL (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis). Buone attitudini al lavoro in team e voglia di crescita.