Addetto allo staccaggio pezzi
Junior / Apprendista
Randstad
Cisterna di Latina, Latina, Lazio, Italia
Di persona
Stage / Tirocinio
Metalmeccanico
Descrizione della Posizione Lavorativa
Randstad Italia S.p.A., filiale di Latina, seleziona per una realtà solida e leader nel settore metalmeccanico con sede a Cisterna di Latina un tirocinante da inserire come Addetto allo staccaggio pezzi.
L'opportunità prevede l'attivazione di uno stage extracurriculare della durata di 6 mesi con rimborso spese secondo la normativa regionale. La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e seguirà un percorso di crescita strutturato, lavorando a fianco di un tutor aziendale per apprendere le procedure produttive e le prassi di sicurezza. L'impiego è full-time.
Le principali attività, svolte in costante affiancamento al tutor, sono:
- Staccaggio pezzi: separazione e rimozione dei componenti lavorati dalle linee di produzione, dai telai o dagli stampi;
- Controllo qualità: verifica visiva iniziale per individuare anomalie o difetti macroscopici;
- Movimentazione e stoccaggio: smistamento, conteggio e posizionamento dei pezzi in contenitori o su pallet per le fasi successive;
- Pulizia e sicurezza: mantenimento dell'ordine della postazione e rispetto delle norme di sicurezza aziendali.
Retribuzione annua indicativa: 15.000€ - 18.000€.
Requisiti
- Diploma a indirizzo tecnico (meccanico/meccatronico) o qualifica professionale equivalente;
- Buona manualità, rapidità di esecuzione e precisione nella gestione dei componenti;
- Forte motivazione ad apprendere, puntualità, affidabilità e predisposizione al lavoro di squadra;
- Esperienza non richiesta (posizione adatta a profili junior/tirocinanti).
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ed è aperto a tutti nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Si invita a consultare l'informativa sulla privacy di Randstad: https://www.randstad.it/privacy/.
Benefit
- Stage extracurriculare di 6 mesi con rimborso spese previsto dalla normativa regionale;
- Affiancamento continuo di un tutor aziendale e percorso di crescita strutturato;
- Inserimento in azienda leader nel settore metalmeccanico e formazione on the job.