Tecnico Ascensorista Manutentore
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

GiPro 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare competenze ed esperienze in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico, supportando i candidati verso ruoli e contesti coerenti con il loro profilo.

Per OTIS – azienda leader nella produzione, installazione e manutenzione di ascensori, scale e tappeti mobili – Gi Group SpA seleziona un/una Tecnico Ascensorista Manutentore.

L'opportunità

• Lavorare per un'azienda solida che valorizza sicurezza, stabilità e sviluppo delle persone.
• Entrare a far parte di un team che punta sulla collaborazione e sul lavoro di squadra, con un ruolo considerato essenziale.
• Operare con attrezzature moderne e tecnologie digitali per la manutenzione di impianti connessi e monitorati da remoto.

Il ruolo

• Svolgere la manutenzione ordinaria sul parco impianti assegnato.
• Rispondere tempestivamente alle chiamate assegnate e garantire la disponibilità durante l’orario di lavoro e nei servizi di reperibilità.
• Eseguire interventi di manutenzione e riparazione, anche di entità minore.
• Relazionarsi con il cliente all'arrivo e al termine dell'intervento, aggiornandolo sulle condizioni dell'impianto.

Il profilo richiesto

• Esperienza pregressa nel settore, anche minima.
• Preferibile il possesso di un diploma ad indirizzo tecnico.
• Orientamento al cliente e al risultato, buone capacità relazionali, flessibilità e spirito d'iniziativa.
• Disponibilità alla reperibilità e a coprire chiamate durante l'orario di lavoro.
• Possesso del patentino per la manutenzione ascensori.

L'offerta

Cosa offre OTIS:

• Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria – livello C3.
• Retribuzione annua lorda a partire da € 32.000; il pacchetto potrà essere definito in misura superiore in base a esperienza, competenze tecniche e seniority.
• Percorsi strutturati di sviluppo professionale e review salariale in funzione di esperienza, performance e competenze.
• Pacchetto articolato di benefit aziendali e contrattuali, comprensivo di Premio di Risultato, welfare aziendale, Fondo sanitario Metasalute, ticket restaurant da € 10, accordo integrativo di secondo livello, Employee Assistance Program e corsi gratuiti di lingua inglese, oltre ad iniziative per lo sviluppo delle competenze personali e manageriali.

Gi Group S.p.A. fa parte di Gi Group Holding, prima multinazionale italiana del lavoro, presente in oltre 37 Paesi con servizi di Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Formazione e consulenza HR.

L’offerta è rivolta ai candidati nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy sui siti del gruppo.

Benefit per i dipendenti

• Premio di Risultato.
• Welfare aziendale.
• Fondo sanitario Metasalute.
• Ticket restaurant da € 10.
• Accordo integrativo di secondo livello.
• Employee Assistance Program (programma di assistenza ai dipendenti).
• Corsi gratuiti di lingua inglese e percorsi di sviluppo professionale e manageriale.

Requisiti

Esperienza pregressa nel settore (anche minima); preferibile diploma tecnico; possesso del patentino per la manutenzione ascensori; disponibilità alla reperibilità e a coprire chiamate; buone capacità relazionali e orientamento al cliente.