Descrizione della Posizione Lavorativa
Hays seleziona per un'importante multinazionale un Group Credit Manager che, riportando al Global Controller & Treasury Manager, avrà la responsabilità della performance di cassa aziendale e guiderà l'evoluzione dei processi, della disciplina finanziaria e della cultura del cash a livello di Gruppo.
Obiettivi Strategici
- Ridurre in modo strutturale il DSO e migliorare il Cash Conversion Cycle.
- Aumentare l'accuratezza delle previsioni di incasso su 30/60/90 giorni.
- Rafforzare la disciplina di fatturazione e collection in tutte le country.
- Integrare il cash management nei processi decisionali commerciali e operativi.
- Supportare la crescita del Gruppo garantendo solidità finanziaria.
Responsabilità principali
Cash Governance & Ownership
- Assumere la piena responsabilità della performance di cassa a livello di Gruppo.
- Definire KPI, dashboard e target di miglioramento.
- Introdurre best practice e standard comuni nelle filiali estere.
Cash Forecasting Excellence
- Elaborare forecast rolling settimanali su 30/60/90 giorni.
- Garantire elevata affidabilità delle previsioni e fornire al CFO visibilità anticipata su rischi e opportunità di liquidità.
Invoicing & Collection Acceleration
- Collaborare con i Project Managers per assicurare la tempestiva emissione delle fatture.
- Monitorare attivamente le fatture scadute e implementare piani di recupero.
- Introdurre processi strutturati di escalation per il recupero crediti.
Cross-Functional Working Capital Optimization
- Lavorare con il team Sales per migliorare i termini di pagamento e inserire il cash come driver nelle negoziazioni contrattuali.
- Collaborare con la Supply Chain per ottimizzare i tempi di pagamento fornitori e migliorare il DPO in modo sostenibile.
International Coordination
- Organizzare e guidare cash calls periodiche con le filiali estere.
- Monitorare la performance per country e supportare i team locali nella diffusione della cultura e disciplina del cash.
Treasury Alignment
- Collaborare con Tesoreria nella pianificazione dei pagamenti per garantire equilibrio tra inflow e outflow.
- Supportare decisioni di funding e l'utilizzo delle linee di credito.
Requisiti fondamentali
- Crescente mindset imprenditoriale e capacità di influenzare stakeholder senior.
- Attitudine a guidare il cambiamento e il miglioramento continuo.
- Combinazione di rigore analitico e visione strategica.
- Capacità di operare in contesti multinazionali complessi.
Esperienza
- Almeno 5-7 anni in Finance, Treasury, Credit Management o Controlling.
- Esperienza in ambienti multinazionali e track record dimostrabile nel miglioramento del working capital.
Competenze
- Forte capacità analitica e di forecasting.
- Leadership trasversale e orientamento al risultato; elevata resilienza.
- Inglese fluente.
- Conoscenza di SAP e ottima padronanza di Excel.
Benefit
- Retribuzione indicativa: €50.000 - €60.000 annui.
Luogo: Provincia di Novara (Novara, NO, Italia).
I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa sulla privacy disponibile su www.hays.it, sono pregati di inviare il proprio CV in formato Word indicando il riferimento Rif. 951931 e il consenso al trattamento dei dati personali ex D. LGS. 196/03.
Requisiti
Mindset imprenditoriale, capacità di influenzare stakeholder senior, guidare cambiamento, rigore analitico, visione strategica e esperienza in contesto multinazionale.
Competenze richieste
Competenze professionali
Cash forecasting
Working capital optimization
Invoicing & collection
Treasury coordination
SAP
Excel
KPI e dashboard
Competenze trasversali
Leadership trasversale
Capacità di influenzare stakeholder
Resilienza
Orientamento al risultato
Change management
Team working