Descrizione della Posizione Lavorativa
Umana S.p.A. ricerca un Team Leader per un'importante azienda, leader a livello globale, che progetta e fornisce hardware, software e servizi per infrastrutture digitali critiche. La posizione è operativa a Tognana, Piove di Sacco (PD) (area Venezia).
Responsabilità
- Gestire e coordinare le attività del punto vendita per assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e la soddisfazione dei clienti.
- Formare e sviluppare il team di vendita, promuovendo la crescita delle competenze individuali attraverso attività di formazione continua.
- Garantire il rispetto delle politiche e delle procedure aziendali, contribuendo a mantenere un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
- Gestire le relazioni con la clientela, assicurando un servizio professionale e di elevata qualità.
Requisiti
- Almeno 3 anni di esperienza in ruolo di Team Leader nel settore condizionamento e refrigerazione.
- Diploma di Istituto Tecnico o Scuola Professionale con indirizzo tecnico.
- Conoscenza dei principi di funzionamento dei circuiti frigoriferi e degli impianti di condizionamento.
- Buona padronanza di Windows, MS Office (inclusi Excel e Word), lettura di disegni CAD e conoscenza di ORACLE.
- Automunito.
Offerta
Contratto proposto: tempo indeterminato in azienda, inquadramento con CCNL Metalmeccanica. RAL indicativa: 38.000 - 42.000 € annui.
Inclusione e privacy
L'azienda opera nel rispetto della diversità, promuovendo equità e pari opportunità; l'annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione. Le candidature non devono contenere dati relativi allo stato di salute, all'origine etnica, a opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale, allo stato di famiglia o ad altre informazioni sensibili. Per informazioni sul trattamento dei dati personali è disponibile l'informativa ai sensi dell'art. 13 del Reg. UE 2016/679.
Benefit per i dipendenti
- Contratto a tempo indeterminato.
- Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanica.
- RAL competitiva: 38-42K annui.
- Politiche aziendali orientate all'inclusione e alle pari opportunità.
Requisiti
Minimo 3 anni di esperienza come Team Leader nel settore condizionamento e refrigerazione; diploma tecnico; conoscenza dei circuiti frigoriferi e degli impianti di condizionamento; competenze informatiche (Windows, MS Office - Excel/Word, CAD, ORACLE); automunito.
Competenze richieste
Competenze professionali
Esperienza nel settore condizionamento e refrigerazione
Conoscenza circuiti frigoriferi
Conoscenza impianti di condizionamento
Windows e MS Office (Excel
Word)
Lettura disegni CAD
ORACLE
Automunito
Competenze trasversali
Leadership
Gestione del team
Comunicazione
Orientamento al cliente
Capacità di problem solving