Descrizione della Posizione Lavorativa
Manpower Business Professionals è la divisione del Gruppo focalizzata sui profili delle aree Finance, Controlling, HR & Legal e Administration. Per una realtà metalmeccanica di rilievo, ricerchiamo un HR Specialist da inserire nell'Ufficio Amministrativo: la persona, riportando alla Responsabile, supporterà le attività di selezione, amministrazione e gestione del personale contribuendo al corretto svolgimento dei processi HR aziendali.
Attività principali
- Gestione completa del processo di selezione: redazione di job description, pubblicazione annunci, screening dei curricula, organizzazione e conduzione dei colloqui;
- Coordinamento dei rapporti con agenzie per il lavoro e società di selezione;
- Supporto alle attività amministrative HR: rilevazione presenze, assunzioni, proroghe e cessazioni, variazioni contrattuali e gestione disciplinare;
- Gestione della documentazione e dell'archivio del personale;
- Monitoraggio degli adempimenti burocratici obbligatori;
- Organizzazione della formazione obbligatoria e trasversale;
- Gestione delle visite mediche periodiche e straordinarie;
- Supporto ai dipendenti su tematiche amministrative e burocratiche.
Requisiti richiesti
- Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
- Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in aziende di media struttura;
- Conoscenza dei principali strumenti di recruiting e dei portali dedicati;
- Familiarità con i processi amministrativi HR e con la normativa del lavoro, in particolare il D.Lgs. 81/2008;
- Buona padronanza del pacchetto Office;
- Conoscenza del gestionale Zucchetti (moduli presenze e payroll);
- Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative;
- Attitudine al lavoro in team e orientamento al miglioramento continuo.
Condizioni offerte
- Inserimento diretto in azienda con obiettivo stabilizzazione;
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza;
- RAL indicativa: €22.000 – €30.000.
Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, 08:00 – 12:00 / 13:30 – 17:30.
Sede di lavoro: Vigonza (PD), Italia.
Data inserimento: 20.05.2026. Offerta scade il: 19.06.2026. Annuncio valido fino a: 30-Jun-2026.
Benefit per i dipendenti
- Inserimento diretto finalizzato alla stabilizzazione;
- Retribuzione commisurata all'esperienza (RAL indicativa specificata sopra);
- Inquadramento contrattuale in base all'esperienza maturata.
Requisiti
Diploma o Laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche; esperienza pregressa nel ruolo (preferibilmente in aziende mediamente strutturate); conoscenza strumenti di recruiting e portali; familiarità con processi amministrativi HR e normativa del lavoro (D.Lgs.81/2008); buona conoscenza Office; conoscenza gestionale Zucchetti; precisione, riservatezza, capacità organizzative; attitudine al lavoro in team.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting e screening curricula
Gestione amministrativa del personale
Conoscenza normativa D.Lgs. 81/2008
Pacchetto Office
Gestionale Zucchetti (presenze e payroll)
Organizzazione formazione e visite mediche
Competenze trasversali
Precisione
Riservatezza
Capacità organizzative
Lavoro in team
Orientamento al miglioramento continuo