HR Operations Administration Specialist
Con Esperienza

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Randstad Italia spa

Pietrasanta, Lucca, Toscana, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad Talent Selection, la divisione Randstad dedicata alla Ricerca e Selezione di profili altamente qualificati, ricerca un/una HR Operations & Administration Specialist da inserire in una realtà aziendale solida, strutturata e in forte crescita.

Luogo di lavoro: Pietrasanta (vicinanze Camaiore, Provincia di Lucca). Retribuzione annua: 28.000€ - 34.000€. Esperienza richiesta: 3-5 anni.

Responsabilità

  • Gestire le attività amministrative del personale per l'intero ciclo di vita del dipendente.
  • Predisporre e aggiornare la documentazione contrattuale e amministrativa.
  • Gestire e aggiornare i dati amministrativi del personale e archiviare i fascicoli dipendenti.
  • Raccogliere, verificare e trasmettere i dati necessari all'elaborazione paghe verso lo studio esterno.
  • Supportare la gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale.
  • Interfacciarsi con dipendenti e responsabili per la corretta lettura dei cedolini paga.
  • Collaborare con consulenti del lavoro per la predisposizione e verifica di conteggi, anche in vista di eventuali contenziosi.
  • Predisporre reportistica e monitorare i dati amministrativi del personale.
  • Contribuire al miglioramento e alla strutturazione dei processi HR interni.

Qualifiche e requisiti

  • Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico/amministrativo.
  • Esperienza pregressa (3-5 anni) in aziende labour intensive o presso studi professionali di consulenza del lavoro e paghe.
  • Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale e della normativa giuslavoristica.
  • Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali HR.
  • Precisione, riservatezza e capacità organizzativa.
  • Attitudine al coordinamento operativo e alla gestione delle priorità.
  • Interesse a sviluppare competenze e responsabilità crescenti nell'area HR/amministrazione del personale.

Si offre: inserimento diretto in un contesto strutturato e dinamico con possibilità di crescita professionale nell'area HR, affiancamento iniziale e confronto diretto con consulenti e referenti aziendali, percorso di consolidamento delle competenze amministrative e organizzative.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Per informazioni sulla privacy consultare l'informativa Randstad: https://www.randstad.it/privacy/ (ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 - GDPR).

Benefit

  • Inserimento diretto in azienda.
  • Possibilità di crescita professionale nell'area HR.
  • Affiancamento iniziale e confronto con consulenti e referenti aziendali.
  • Percorso di consolidamento delle competenze amministrative e organizzative.

Requisiti

Diploma o laurea (preferibilmente in ambito economico/administrativo); 3-5 anni di esperienza in aziende labour intensive o presso studi di consulenza del lavoro e paghe; conoscenza dei processi di amministrazione del personale e della normativa giuslavoristica; buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali HR; precisione, riservatezza, capacità organizzativa e attitudine al coordinamento operativo.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Amministrazione del personale Gestione documentazione contrattuale Gestione flussi per elaborazione paghe Gestionali HR Conoscenza normativa giuslavoristica Reportistica HR
  • Competenze trasversali
  • Precisione Riservatezza Capacità organizzativa Gestione delle priorità Capacità di coordinamento Orientamento alla crescita professionale