HR Recruiter
Junior / Apprendista
Tempi Moderni SpA - filiale di Parma
Parma, Parma, Emilia-Romagna, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Risorse Umane
Descrizione della Posizione Lavorativa
La risorsa si occuperà di gestire l'intero processo di selezione e alcune attività amministrative legate al personale. In particolare, dovrà collaborare con l'area commerciale per definire le competenze richieste per le posizioni, redigere e pubblicare annunci su canali digitali e social (ad esempio LinkedIn), effettuare lo screening dei curricula e stilare una shortlist di candidati idonei, condurre colloqui conoscitivi, attitudinali e tecnici, gestire le fasi finali di selezione negoziando l'offerta economica e supportando l'inserimento dell'assunto. Potrà inoltre svolgere attività di headhunting per individuare profili passivi e, inizialmente, seguire la gestione amministrativa del personale.
- Analisi fabbisogno: collaborazione con il commerciale per definire competenze tecniche e trasversali.
- Job posting: creazione e pubblicazione annunci su portali e social.
- Screening CV e selezione shortlist.
- Colloqui: conduzione di interviste conoscitive, attitudinali e tecniche.
- Selezione e inserimento: gestione negoziazione offerta e onboarding.
- Headhunting per ricercare talenti non attivamente in cerca di lavoro.
Requisiti richiesti: esperienza minima di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche tirocinio), laurea in materie umanistiche, economiche o affini, e patente di guida categoria B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, buone capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro di squadra.
Contratto offerto: CCNL Commercio terziario, quinto livello. Orario: full-time (dal lunedì al venerdì 9:00-13:00 e 14:00-18:00). Luogo di lavoro: Parma (PR), Italia.
Benefit
Inserimento in organico con contratto previsto dal CCNL; affiancamento e attività formative interne.