HR Recruiter Junior
Junior / Apprendista

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Tempi Moderni Spa

Parma, Parma, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

La filiale di Parma di Tempi Moderni SpA ricerca un/una HR Recruiter Junior per potenziare il team. La figura supporterà le attività di analisi del fabbisogno, pubblicazione annunci, screening dei CV, conduzione di colloqui e gestione delle fasi finali di selezione, oltre a svolgere attività di headhunting e, inizialmente, mansioni amministrative relative al personale.

  • Responsabilità: collaborare con l'area commerciale per definire competenze richieste; creare e pubblicare annunci su canali digitali e social; analizzare CV e selezionare la shortlist; condurre colloqui conoscitivi/attitudinali/tecnici; gestire le fasi finali della selezione e l'inserimento; ricerca attiva di talenti (headhunting); gestione amministrativa del personale nelle fasi iniziali.
  • Requisiti: esperienza di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato e buone capacità comunicative e organizzative.

Offerta: contratto CCNL Commercio terziario quinto livello (H011), RAL: €21.000 - €23.000, orario full-time dal lunedì al venerdì 09:00-13:00 e 14:00-18:00. Luogo di lavoro: Parma (PR). L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente.

Benefit

  • Contratto CCNL Commercio (5° livello)
  • RAL indicativa €21.000 - €23.000

Requisiti

Almeno 6 mesi di esperienza in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Screening CV Pubblicazione annunci su canali digitali Conduzione colloqui Headhunting Gestione amministrativa del personale
  • Competenze trasversali
  • Capacità comunicative Orientamento al risultato Capacità organizzative Lavoro in team Intraprendenza Flessibilità