Sviluppatore NET Junior
Junior / Apprendista
Experis S.r.l.
San Firenze-Fonte di Sala, Arezzo, Arezzo, Toscana, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Information Technology (IT)
Descrizione della Posizione Lavorativa
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower: le competenze delle persone sono il nostro valore e ci proponiamo come partner tecnologici per i clienti offrendo servizi e soluzioni. I nostri valori sono People, Knowledge e Innovation.
Per l’ampliamento dei team, ricerchiamo un/a Sviluppatore .NET Junior da inserire in progetti sfidanti di sviluppo software per un importante cliente enterprise e principale cloud provider italiano.
Entrerai in un team dinamico e collaborativo e lavorerai a stretto contatto con il Team Leader su progetti strutturati e stimolanti. Attività principali:
- Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi;
- Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software;
- Operare seguendo le linee guida e le best practice del reparto;
- Lavorare con tecnologie moderne in contesti enterprise e cloud.
Profilo ricercato:
- Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo oppure candidati con esperienza anche accademica o progettuale nello sviluppo di applicativi in ambito .NET;
- Conoscenza di linguaggi e framework Microsoft: C#, .NET Core 3.1/6.0, ASP.NET Core, EntityFramework;
- Esperienza nello sviluppo di API REST e di micro-servizi;
- Conoscenza dei sistemi di versioning del codice, in particolare GIT;
- Familiarità con database relazionali e/o NoSQL (es. MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis).
Cerchiamo persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software. Modalità di lavoro: presenza in sede.
Sede operativa indicata nell’annuncio: Firenze/Arezzo (l’annuncio è pubblicato anche associato a Trieste, TS).
Offerta contrattuale: CCNL Commercio, tempo indeterminato; livello di inquadramento e RAL basati sulle competenze dimostrate, con possibilità di crescita professionale. Ticket restaurant da € 6,00 (o diaria in caso di trasferta).
Benefit
- Accesso a corsi di formazione su soft skills e competenze tecniche;
- Convenzioni welfare;
- Piano di sviluppo e career coaching con manager, learning path e review annuale.
Il gruppo è riconosciuto per l’integrità ed è inserito nella classifica delle “World’s Most Ethical Companies”. Manpower Group promuove pari opportunità e rispetta diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza discriminazioni per nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.
Note legali: Experis e le società del Gruppo Manpower garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro ai sensi del D.Lgs.198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003. Il servizio è gratuito. I/le candidati/e sono invitati/e a leggere l’informativa sulla privacy disponibile sul sito.
Scadenza annuncio: 2026-10-31.