HR Recruiter
Junior / Apprendista

Altro's logo

Altro

Mestre, Venezia, Venezia, Veneto, 30170, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Risorse Umane / Agenzia per il Lavoro

Descrizione della Posizione Lavorativa

Tempi Moderni S.p.A. - Filiale di Mestre ricerca per organico interno uno Stagista HR Recruiter.

La risorsa selezionata avrà responsabilità operative che includono:

  • elaborazione e pubblicazione di annunci sui diversi canali utilizzati;
  • conduzione di colloqui individuali e di gruppo;
  • gestione amministrativa dei dipendenti somministrati.

I requisiti richiesti sono:

  • diploma o laurea in materie umanistiche o economiche;
  • esperienza pregressa in ruoli a contatto con il pubblico;
  • doti organizzative e gestionali;
  • capacità di ascolto e di relazione;
  • flessibilità ed orientamento all'obiettivo.

Si offre un iniziale contratto in stage con successiva possibilità di stabilizzazione.

Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.

Sede di lavoro: Mestre (VE), Italia.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi n.903/77 e n.125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi n.215/03 e n.216/03.

I candidati interessati ed in possesso dei requisiti possono inviare il proprio CV acconsentendo esplicitamente al trattamento dei dati ai sensi del GDPR (Reg. UE 679/2016) e del D.lgs. 196/2003.

Benefit

  • Contratto iniziale in stage con possibilità di stabilizzazione;
  • Orario full-time (40 ore settimanali, lun-ven);
  • Sede operativa a Mestre (VE).

Requisiti

Diploma o laurea in materie umanistiche o economiche; esperienza pregressa in ruoli a contatto con il pubblico; doti organizative e gestionali; capacità di ascolto e relazione; flessibilità e orientamento all'obiettivo. Invio CV con esplicito consenso al trattamento dei dati ai sensi del GDPR (Reg. UE 679/2016) e del D.lgs. 196/2003.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Pubblicazione annunci Selezione del personale Conduzione colloqui individuali e di gruppo Gestione amministrativa del personale somministrato
  • Competenze trasversali
  • Doti organizzative Capacità di gestione Ascolto attivo Relazione interpersonale Flessibilità Orientamento al risultato Customer service