Descrizione della Posizione Lavorativa
ETJCA GROUP S.p.A. è un gruppo italiano specializzato nei servizi di Human Capital, attivo come agenzia per il lavoro e partner per aziende e candidati dal 1999. L'azienda si pone come punto di collegamento tra chi cerca opportunità e chi intende crescere attraverso le persone, valorizzando il capitale umano e fondandosi su etica, professionalità, affidabilità, trasparenza e innovazione responsabile.
Per il rafforzamento della nostra HUB D&I - Divisione Permanent, ricerchiamo un/una HR Recruiter in Stage da inserire in affiancamento al Permanent Driver Senior di sede. La posizione è pensata per giovani intraprendenti, appassionati di Diversity & Inclusion e orientati a sviluppare una carriera nelle Risorse Umane.
Attività
- Talent Attraction D&I: creazione di job description efficaci e pubblicazione degli annunci sui principali motori di ricerca lavoro per attrarre candidati qualificati.
- Recruiting & Selection: screening dei CV tramite sistemi ATS, gestione di colloqui individuali e valutazione delle competenze e del potenziale dei candidati.
- Presentazione dei candidati: elaborazione di dossier professionali e presentazione dei profili selezionati alle aziende clienti, garantendo la coerenza con le esigenze espresse.
Requisiti
- Laurea in ambito psicologico, umanistico o giuridico.
- Forte interesse per il recruiting e per la selezione del personale, con attenzione alla normativa L.68/99 sulle Categorie Protette.
- Buona padronanza degli strumenti informatici e dei sistemi ATS.
- Buone capacità relazionali, problem solving e proattività.
- Attitudine commerciale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
- Motivazione a intraprendere un percorso professionalizzante nelle Risorse Umane.
Si offre
- Affiancamento on-the-job con figura senior di riferimento.
- Inquadramento: Stage Curriculare 6 mesi o Stage Extracurriculare + 6 mesi.
- Compenso: 700 Euro/mese e Ticket Restaurant da 7 Euro.
- Sede: Bresso (MI).
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. xlwpduy N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta è rivolta a tutti i candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito.
Benefit
- Stipendio mensile: 700 Euro.
- Ticket Restaurant: 7 Euro.
- Affiancamento formativo in azienda.
Requisiti
Laurea in ambito psicologico, umanistico o giuridico; forte interesse per il recruiting e per le tematiche Diversity & Inclusion; buona padronanza degli strumenti informatici e dei sistemi ATS; buone capacità relazionali, problem solving, proattività e attitudine commerciale; orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV
Utilizzo sistemi ATS
Redazione job description
Conoscenza strumenti informatici
Valutazione competenze
Selezione per L.68/99 (Categorie Protette)
Competenze trasversali
Capacità relazionali
Problem solving
Proattività
Attitudine commerciale
Orientamento al risultato
Capacità comunicative