Descrizione della Posizione Lavorativa
MAW S.p.A., filiale di Sesto San Giovanni, è alla ricerca di un HR Recruiter. Cerchiamo persone con un marcato interesse per il mondo delle risorse umane e con una naturale attitudine ai rapporti personali, all'organizzazione e al confronto commerciale.
Dopo un adeguato periodo di affiancamento e formazione, la risorsa verrà messa in condizione di gestire in autonomia l'intero processo di selezione e le attività amministrative relative al personale somministrato, nel rispetto delle procedure interne.
Nel dettaglio ti occuperai di:
- Gestire l'intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening dei curricula, conduzione dei colloqui, predisposizione dei profili da proporre alle aziende e presentazione dei candidati.
- Curare l'iter amministrativo: assunzioni, proroghe contrattuali, gestione di contestazioni disciplinari, gestione infortuni e rilevazione presenze, supporto ai dipendenti nella lettura della busta paga.
- Gestire il rapporto con i clienti: allineamento sul job profile, presentazione candidature, aggiornamenti costanti e reportistica sui progetti di selezione.
- Organizzare corsi di formazione per il personale coinvolto.
- Fornire informazione e assistenza al personale somministrato.
L'ambiente di lavoro è giovane e dinamico; qualità e impegno vengono riconosciuti. È previsto un percorso formativo e di aggiornamento continuo con concrete possibilità di crescita professionale, sia in termini di specializzazione in specifici settori di business sia in ambito di aree funzionali.
Benefit per i dipendenti
- Periodo di affiancamento e programma di on boarding
- Inserimento contrattuale commisurato all'esperienza maturata
- Welfare aziendale e buoni pasto
- Piano di premialità trimestrale
Requisiti
Forte interesse per le Risorse Umane, predisposizione alle relazioni personali/organizzative/commerciali; disponibilità a periodo di affiancamento e formazione; motivazione a crescere professionalmente in contesti dinamici.
Competenze richieste
Competenze professionali
Selezione del personale
Screening CV
Conduzione colloqui
Amministrazione del personale
Gestione presenze e infortuni
Gestione contestazioni disciplinari
Reportistica progetti di selezione
Organizzazione corsi di formazione
Competenze trasversali
Attitudine relazionale
Capacità organizzative
Orientamento commerciale
Proattività
Teamwork
Comunicazione efficace