Descrizione della Posizione Lavorativa
La capogruppo del brand MR VAPE, realtà leader a livello nazionale nel settore del vaping, è alla ricerca di un/una Tirocinante HR Recruiter da inserire nel team Risorse Umane.
La persona selezionata entrerà in un percorso formativo pratico e costante: lavorerà in affiancamento diretto all'HR Recruiter aziendale e fornirà supporto operativo per le attività di selezione e per l'accoglienza del personale destinato ai nostri punti vendita.
Il/la candidato/a ideale è una persona dinamica, precisa, con passione per le Risorse Umane e motivata a sviluppare competenze concrete sul campo.
Responsabilità principali
- Screening dei CV: analisi quotidiana delle candidature per i diversi punti vendita e selezione dei profili più idonei;
- Supporto alla selezione: gestione del primo contatto telefonico con i candidati e organizzazione dell'agenda dei colloqui;
- Onboarding: supporto operativo nella fase di accoglienza, benvenuto e inserimento dei neoassunti nei negozi.
Requisiti
- Ottime doti comunicative e relazionali e predisposizione al lavoro in team;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Word) e dei principali strumenti informatici;
- Precisione, riservatezza e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Cosa offriamo
- Tipologia contrattuale: Stage / Tirocinio formativo della durata di 6 mesi;
- Orario: Full-time, 40 ore settimanali (dal lunedì al venerdì);
- Rimborso spese: € 1.350 mensili;
- Retribuzione indicata nell'annuncio: €1.200 - €1.400 al mese;
- Formazione: affiancamento continuativo con l'HR Recruiter senior per l'acquisizione di competenze nella selezione e nell'onboarding del personale;
- Luogo di lavoro: Sesto San Giovanni (MI).
Se sei motivato/a e vuoi iniziare un percorso nel mondo HR in una realtà in crescita, inviaci il tuo CV.
Benefit
- Bevande gratis
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Convenzioni aziendali
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Supporto allo sviluppo professionale
Requisiti
Ottime doti comunicative e relazionali, predisposizione al lavoro in team; buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Word) e dei principali strumenti informatici; precisione, riservatezza e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV
Gestione contatto telefonico con candidati
Onboarding del personale
Pacchetto Office (Excel
Word)
Strumenti informatici di base
Competenze trasversali
Comunicazione
Capacità relazionali
Lavoro di squadra
Precisione
Riservatezza
Orientamento agli obiettivi