Descrizione della Posizione Lavorativa

Crédit Agricole Italia cerca giovani laureati da inserire nella Direzione Risorse Umane per un percorso di internship.

Se sei un/una laureato/a in ambito ingegneristico, economico, quantitativo o statistico e possiedi entusiasmo, resilienza e un forte orientamento alle relazioni, potresti essere il candidato ideale per la divisione HR. Inserito/a in uno dei nostri uffici HR, avrai la possibilità di apprendere le logiche dei principali processi e progetti HR e di partecipare ad attività operative di supporto.

Le principali attività comprendono: monitoraggio e reportistica a supporto dei cantieri progettuali HR e la collaborazione con i team per l'analisi dei dati e il data management.

Requisiti e dettagli della posizione:

• Disponibilità: full time
• Durata: 6 mesi (stage)
• Livello di studio minimo: laurea triennale o specialistica in ambito ingegneristico/economico quantitativo/statistico
• Esperienza richiesta: 0-2 anni
• Competenze informatiche: ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint) e dei processi di data management
• Lingue: inglese livello B2
• Competenze personali: ottime capacità organizzative e di pianificazione, spirito d’iniziativa, naturale orientamento alle relazioni, precisione e riservatezza
• Costituiscono titolo preferenziale esperienze accademiche all'estero e/o esperienze in contesti multinazionali
• Luogo: Parma (PR) con possibilità di richiesta di smart working nei limiti delle policy aziendali

Processo di selezione: valutazione del CV, un primo breve colloquio telefonico, invio di un test online logico-attitudinale e, in base all'esito, colloqui successivi.

Potrai candidarti fino al 30/09/2026. Per maggiori informazioni o contatti diretti con il Team Selezione scrivi a: [email protected] (contatto referente: Andrea Pluchino, stesso indirizzo email).

Entrando in Crédit Agricole Italia entri in un Gruppo internazionale in crescita, attento alla sostenibilità, all'innovazione e allo sviluppo del potenziale umano. Tutte le offerte sono aperte a persone con disabilità.

Benefit per i dipendenti

• Possibilità di sottoscrivere l'accordo di smart working compatibilmente con le attività
• Ambiente inclusivo che valorizza la diversità
• Appartenenza a un Gruppo internazionale con opportunità di sviluppo e formazione
• Iniziative e politiche orientate alla sostenibilità e al benessere delle persone

Requisiti

Laurea triennale o specialistica in ambito ingegneristico, economico, quantitativo o statistico; esperienza 0-2 anni; preferenziali esperienze internazionali o in contesti multinazionali; ottima conoscenza pacchetto Office e processi di data management; inglese B2.