Descrizione della Posizione Lavorativa
Filiale: Vicenza — Specializzazione: CORE SKILL - Mechanics 4.0. Se vuoi conoscere i dettagli per questa posizione, continua a leggere per tutte le informazioni rilevanti.
Hai la possibilità di contribuire concretamente al percorso professionale delle persone: diventa un Lifechanger. Entrando in un contesto solido potrai crescere anche a livello internazionale e partecipare a percorsi formativi personalizzati offerti da b*right, la Corporate University del gruppo. Inoltre avrai accesso a modalità di lavoro flessibili, a un sistema premiante e a un piano Welfare.
Posizione: JUNIOR TALENT ACQUISITION CONSULTANT per l'area di Vicenza / Padova, da inserire nel Team Specializzato MECH 4.0.
Responsabilità principali:
- Attività di reclutamento e sourcing attraverso canali dedicati.
- Screening dei CV e conduzione di phone interview.
- Conduzione di colloqui di preselezione e redazione di dossier di valutazione.
- Affiancamento al tutor per approfondire la definizione delle job description, la selezione e la presentazione delle candidature alle aziende.
Gi Group Holding: Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). I valori aziendali includono attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità e responsabilità. E-E-O.
Benefit
- Tipologia di inserimento: Stage Curricolare con rimborso in linea con le normative regionali, ticket e dotazioni informatiche.
- Percorso di crescita finalizzato a una possibile assunzione diretta.
- Flessibilità lavorativa: possibilità di lavorare in sede per due giorni a settimana.
- Formazione personalizzata e piani di sviluppo professionale offerti da b*right.
- Sistema premiante e piano Welfare.
Requisiti
Disponibilità a svolgere uno Stage Curricolare; interesse per l'ambito Risorse Umane e selezione; disponibilità a operare nell'area Vicenza/Padova e a essere presente in sede due giorni a settimana; capacità comunicative e utilizzo degli strumenti informatici di base.
Competenze richieste
Competenze professionali
Sourcing
Screening CV
Conduzione phone interview
Valutazione candidati
Redazione dossier di valutazione
Conoscenze informatiche di base
Competenze trasversali
Comunicazione efficace
Capacità di ascolto
Lavoro di squadra
Proattività
Precisione