Descrizione della Posizione Lavorativa
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In qualità di Production Manager presso CRI‑MAN, la sua missione sarà garantire l'integrazione fra produzione e logistica in ingresso, assicurando la consegna di prodotti di alta qualità nei tempi richiesti e al costo ottimale. Guiderà i team con un approccio orientato al miglioramento continuo, al lean manufacturing, al Six Sigma e all'eccellenza operativa, promuovendo una cultura di sicurezza, collaborazione e responsabilità.
Responsabilità principali:
- Proseguire l'integrazione dei processi operativi della Product Company nei processi di Atlas Copco.
- Guidare e gestire un team cross‑funzionale composto da Manufacturing Engineers, Manufacturing Planners, Logistica, Capireparto e Operatori.
- Supervisionare le operazioni produttive quotidiane per raggiungere obiettivi di sicurezza, produzione, qualità e costo.
- Promuovere iniziative di lean manufacturing e miglioramento continuo in tutte le aree di responsabilità.
- Garantire un flusso efficiente dei materiali dalla logistica in ingresso alle linee di produzione.
- Collaborare con il Dipartimento Acquisti e i Fornitori (funzione Call‑Off) per assicurare la consegna tempestiva delle materie prime.
- Definire ed eseguire piani di produzione allineati alla domanda del cliente e alla capacità produttiva.
- Partecipare attivamente a riunioni quali Product Quality Meetings (PQMs, TCMs), Cost Cut Meetings (CC7), New Product Developments (NPD), PTMs e PCMs sia a livello locale che divisionale.
- Coordinarsi con i team di Qualità, Manutenzione e Engineering per supportare operazioni regolari.
- Monitorare e riportare i principali indicatori di performance (KPI) per produzione e logistica.
- Agire come ambasciatore della Product Company nelle piattaforme divisionali e cross‑divisionali e nei consigli di governance (Production Council, Business Review Meetings).
- Allinearsi con il Marketing sui bisogni del mercato.
Qualifiche richieste:
- Laurea in Ingegneria o titolo equivalente.
- Esperienza comprovata nella gestione di team manifatturieri cross‑funzionali.
- Solida esperienza in pianificazione della produzione, logistica e lean manufacturing, preferibilmente in industrie manifatturiere internazionali.
- Capacità dimostrata di guidare, motivare e sviluppare team diversificati; esperienza in ambienti ad alto volume è un plus.
- Buona conoscenza dei processi produttivi, della supply chain e dei sistemi di produzione.
- Conoscenza operativa di sistemi ERP e degli strumenti Microsoft Office.
- Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese (obbligatoria).
- Familiarità con metodologie di miglioramento continuo (ad es. Kaizen, Six Sigma).
- Eccellenti capacità di comunicazione, problem solving e leadership con un approccio pratico e proattivo.
- Orientamento ai risultati e mentalità di miglioramento continuo; capacità di operare efficacemente in contesti dinamici e veloci.
Luogo e modalità di lavoro: posizione On‑Site presso il nostro ufficio e stabilimento a Correggio, Italia. È richiesta la disponibilità a lavorare 5 giorni a settimana in sede.
Contatto: Talent Acquisition Team – Katharina Hess.
Benefit per i dipendenti
- Cultura di fiducia e responsabilità
- Opportunità di apprendimento continuo e crescita di carriera
- Innovazione sostenuta dal capitale umano
- Pacchetto retributivo e benefit completi
- Iniziative a favore della salute e del benessere
Requisiti
Laurea in Ingegneria o titolo equivalente; esperienza nella gestione di team manifatturieri cross‑funzionali; competenze in pianificazione della produzione, logistica e lean manufacturing; esperienza preferibile in contesti internazionali e ad alto volume; conoscenza di sistemi ERP e Microsoft Office; ottima conoscenza di italiano e inglese; familiarità con metodologie di miglioramento continuo; disponibilità a lavorare a Correggio (5 giorni/settimana).
Competenze richieste
Competenze professionali
Lean Manufacturing
Six Sigma
Kaizen
Pianificazione della produzione
Logistica e supply chain
Sistemi ERP
Microsoft Office
Gestione produzione ad alto volume
Monitoraggio KPI
Competenze trasversali
Leadership
Comunicazione
Problem solving
Capacità di motivare il team
Orientamento ai risultati
Collaborazione
Adattabilità
Responsabilità
Mentalità di miglioramento continuo