Freelance Recruiter
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Role overview: Questa posizione richiede la ricerca e la selezione di candidati per le posizioni aperte dell'azienda, con un focus sull'Europa. Il candidato lavorerà in autonomia utilizzando i propri canali e network e parteciperà a incontri settimanali di coordinamento con il team.

Responsabilità principali

• Sourcing di candidati per tutte le posizioni aperte a livello mondiale (con attenzione all'Europa)
• Presentare i candidati per il processo di selezione presso il cliente
• Identificare in modo efficiente quale candidato si adatta a ciascun ruolo e vendere il ruolo giusto al candidato giusto
• Utilizzare i propri canali e la propria rete come base per il sourcing
• Partecipare a riunioni settimanali di coordinamento e di scambio delle best practice con il resto del team

Requisiti

• Minimo 1 anno di esperienza nella selezione del personale, preferibilmente in ambito freelance
• Non è necessaria una formazione sul sourcing: devi già saper trovare e coinvolgere i candidati
• Capacità provata di svolgere il sourcing in autonomia utilizzando i propri strumenti e canali (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche Boolean, community di nicchia, database, referral, ecc.)
• Competenze multilingue: italiano e inglese
• Disponibilità a lavorare con un modello commission-based per ogni assunzione

Offerta

• Ottima commissione per ogni candidato che invii, che venga validato e assunto
• Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo
• Orario di lavoro completamente flessibile in base alle tue esigenze
• Possibilità di combinare questo incarico con altre attività: non viene richiesto esclusivamente il full-time purché i risultati siano consegnati (testo originale: "xlwpduy")
• Far parte di un team multiculturale e multilingue con ottime interazioni settimanali
• Opportunità di crescita professionale man mano che l'azienda si sviluppa

Nota: Solo i candidati che superano il processo di selezione saranno contattati.

Luogo riportato nell'annuncio: Udine UD (+ 1 altra), Italia

Benefit

• Commissioni elevate per ogni assunzione valida
• Full remote / lavoro da qualsiasi luogo
• Orario flessibile
• Ambiente multiculturale e opportunità di crescita

Requisiti

Minimo 1 anno di esperienza in recruitment (preferibilmente freelance); già capace di trovare e coinvolgere candidati; comprovata esperienza di sourcing autonomo usando strumenti propri (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche Boolean, community di nicchia, database, referral, ecc.); conoscenza di italiano e inglese; disponibile a lavorare con un modello commission-based per ogni hire. Solo i candidati che superano il processo di selezione saranno contattati.