Recruiter HR Consultant
Junior / Apprendista

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Manpower

Pavia, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane e Recruiting

Descrizione della Posizione Lavorativa

Recruiter / HR Consultant – Categorie Protette (L.68/99, art.1)

Il Team Beyond di ManpowerGroup, specializzato nell'inserimento di persone beneficiarie della Legge 68/99, ricerca una risorsa da inserire per il potenziamento dell'organico in provincia di Pavia (Pavia, Stradella, Vigevano).

La figura sarà inserita in una filiale strutturata e si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale, della gestione dei candidati e del supporto alle aziende clienti.

Responsabilità principali

  • Pubblicazione annunci e screening dei curricula;
  • Gestione dei colloqui telefonici e in presenza con i candidati;
  • Attività di matching tra candidature e richieste delle aziende;
  • Supporto nelle attività amministrative legate alla gestione dei lavoratori somministrati;
  • Aggiornamento database e reportistica tramite i gestionali aziendali;
  • Collaborazione con il team di filiale per il raggiungimento degli obiettivi di selezione.

Requisiti

  • Appartenenza alle Categorie Protette (art.1 – L.68/99);
  • Interesse per il settore delle Risorse Umane e per la selezione del personale;
  • Buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving.

Sede: Provincia di Pavia (Pavia, Stradella, Vigevano) — Orario: preferibilmente part-time mattutino, con possibilità di valutare formule organizzative diverse in base alle esigenze della risorsa.

Retribuzione: inquadramento al 3° o 4° livello CCNL Commercio. Contratto: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato e/o indeterminato.

Benefit

  • Buoni pasto;
  • Welfare;
  • Sistema incentivante;
  • Percorso di affiancamento iniziale e formazione continua;
  • Possibilità di crescita professionale in un contesto inclusivo e orientato allo sviluppo delle competenze.

Annuncio valido fino al: 2026-09-30

Requisiti

Appartenenza alle Categorie Protette (art.1 – L.68/99); interesse per le Risorse Umane e la selezione; buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Pubblicazione annunci Screening curricula Conduzione colloqui Matching candidature Gestione database e reportistica Uso di gestionali HR
  • Competenze trasversali
  • Capacità relazionali Organizzazione Problem solving Lavoro di squadra