Recruiter
Junior / Apprendista
Punto 100
Cremona, Cremona, Lombardia, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Logistica e gestione magazzino
Descrizione della Posizione Lavorativa
Azienda operante nel settore della logistica e nella gestione dei flussi di magazzino è alla ricerca di una risorsa da inserire come Recruiter all'interno del team Risorse Umane. La figura selezionata sarà incaricata di gestire i processi di selezione e reclutamento, contribuendo alla crescita dell'organico aziendale e assicurando un corretto trattamento delle candidature.
- Mansioni principali:
- Ricerca e selezione del personale per profili operativi, amministrativi e commerciali;
- Screening dei curricula e conduzione di colloqui telefonici e in presenza;
- Gestione e aggiornamento del database candidati e dei sistemi HR;
- Supporto nella pianificazione delle attività di onboarding e formazione dei nuovi assunti;
- Collaborazione con i responsabili di reparto per l'analisi del fabbisogno di personale.
Requisiti richiesti:
- Diploma o laurea in ambito umanistico, economico o discipline affini;
- Esperienza pregressa in attività di recruiting e selezione (anche breve);
- Ottime capacità comunicative, relazionali e di ascolto;
- Buone doti organizzative e capacità di gestire attività contemporanee;
- Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software di gestione HR.
Offerta: contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione. Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Cremona (CR), Italia.
Benefit per i dipendenti
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibile stabilizzazione;
- Orario full time, dal lunedì al venerdì;
- Inserimento in team HR di azienda attiva nel settore logistico.
Requisiti
Diploma o laurea in ambito umanistico, economico o affini; esperienza pregressa in recruiting (anche breve); ottime capacità comunicative e relazionali; buone doti organizzative; conoscenza dei principali strumenti informatici e software HR.Competenze richieste
Recruiting e selezione
Screening curriculum
Conduzione di colloqui
Gestione database candidati
Conoscenza software HR
Strumenti informatici di base
Capacità comunicative
Relazionali
Ascolto attivo
Organizzazione
Gestione delle priorità