HR Recruiter
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Roma Sud, Autostrada del Sole, San Cesareo, Roma, Lazio, 00036, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Telecomunicazioni

Descrizione della Posizione Lavorativa

Sielte S.p.A., azienda leader nel settore delle telecomunicazioni, è alla ricerca di un/una HR Recruiter da inserire in un team composto da 5 persone.

Il/la candidato/a si occuperà della ricerca e selezione del personale, sia on field sia impiegatizio, su tutto il territorio nazionale. Se ritiene di corrispondere al profilo, è invitato/a a presentare la propria candidatura.

Attività principali

  • Processo di selezione end-to-end: analisi dei fabbisogni tramite confronto con gli Hiring Manager, stesura e pubblicazione degli annunci;
  • Talent Acquisition: ricerca e selezione tramite LinkedIn Recruiter e la dashboard aziendale;
  • Pre-screening dei CV e conduzione di colloqui di selezione;
  • Formulazione di offerte e gestione delle trattative economiche;
  • Redazione di lettera d'impegno/proposta e contratti di assunzione;
  • Gestione delle relazioni con Agenzie per il Lavoro;
  • Interfaccia diretta con linee operative e manageriali;
  • Gestione del processo di onboarding.

Competenze tecniche

  • Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare gestione mail con Outlook;
  • Ottima dimestichezza con Excel (convalida dati, utilizzo di filtri, formule base e tabelle pivot);
  • Esperienza nell'utilizzo di LinkedIn Recruiter;
  • Conoscenza del settore telecomunicazioni;
  • Capacità di redigere documentazione contrattuale e proposte di assunzione.

Soft skills

  • Attitudine dinamica e orientata ai risultati;
  • Capacità di lavorare in team e gestire contesti sfidanti;
  • Ottime doti organizzative e capacità di pianificazione;
  • Buone capacità relazionali e di ascolto.

Cosa offriamo e informazioni contrattuali

Inserimento in un team strutturato e dinamico, in un contesto in forte crescita. Sede di lavoro: Roma sud. Orario: full-time, lun-ven 09:00-18:00. L'inserimento avverrà con un contratto a tempo determinato in somministrazione.

La selezione sarà svolta nel rispetto dei principi di pari opportunità e di DE&I.

Requisiti

Esperienza richiesta: almeno 2 anni nel settore Telecomunicazioni; esperienza con LinkedIn Recruiter e buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Outlook).

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Pacchetto Office (Outlook) Excel (convalida dati filtri formule base pivot) LinkedIn Recruiter Conoscenza settore Telecomunicazioni Redazione contratti e proposte di assunzione Onboarding
  • Competenze trasversali
  • Orientamento ai risultati Lavoro di squadra Organizzazione e pianificazione Capacità relazionali e di ascolto