Descrizione della Posizione Lavorativa
Sielte S.p.A., azienda leader nel settore delle telecomunicazioni, è alla ricerca di un/una HR Recruiter da inserire in un team composto da 5 persone.
Il/la candidato/a si occuperà della ricerca e selezione del personale, sia on field sia impiegatizio, su tutto il territorio nazionale. Se ritiene di corrispondere al profilo, è invitato/a a presentare la propria candidatura.
Attività principali
- Processo di selezione end-to-end: analisi dei fabbisogni tramite confronto con gli Hiring Manager, stesura e pubblicazione degli annunci;
- Talent Acquisition: ricerca e selezione tramite LinkedIn Recruiter e la dashboard aziendale;
- Pre-screening dei CV e conduzione di colloqui di selezione;
- Formulazione di offerte e gestione delle trattative economiche;
- Redazione di lettera d'impegno/proposta e contratti di assunzione;
- Gestione delle relazioni con Agenzie per il Lavoro;
- Interfaccia diretta con linee operative e manageriali;
- Gestione del processo di onboarding.
Competenze tecniche
- Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare gestione mail con Outlook;
- Ottima dimestichezza con Excel (convalida dati, utilizzo di filtri, formule base e tabelle pivot);
- Esperienza nell'utilizzo di LinkedIn Recruiter;
- Conoscenza del settore telecomunicazioni;
- Capacità di redigere documentazione contrattuale e proposte di assunzione.
Soft skills
- Attitudine dinamica e orientata ai risultati;
- Capacità di lavorare in team e gestire contesti sfidanti;
- Ottime doti organizzative e capacità di pianificazione;
- Buone capacità relazionali e di ascolto.
Cosa offriamo e informazioni contrattuali
Inserimento in un team strutturato e dinamico, in un contesto in forte crescita. Sede di lavoro: Roma sud. Orario: full-time, lun-ven 09:00-18:00. L'inserimento avverrà con un contratto a tempo determinato in somministrazione.
La selezione sarà svolta nel rispetto dei principi di pari opportunità e di DE&I.
Requisiti
Esperienza richiesta: almeno 2 anni nel settore Telecomunicazioni; esperienza con LinkedIn Recruiter e buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Outlook).
Competenze richieste
Competenze professionali
Pacchetto Office (Outlook)
Excel (convalida dati
filtri
formule base
pivot)
LinkedIn Recruiter
Conoscenza settore Telecomunicazioni
Redazione contratti e proposte di assunzione
Onboarding
Competenze trasversali
Orientamento ai risultati
Lavoro di squadra
Organizzazione e pianificazione
Capacità relazionali e di ascolto