Descrizione della Posizione Lavorativa
Entrare in VetPartners significa far parte di una vera e propria famiglia: ogni persona, con il proprio ruolo e competenze, costituisce un valore aggiunto e per questo la collaborazione tra colleghi e lo spirito di squadra sono pilastri della nostra cultura aziendale. Promuoviamo il supporto reciproco per favorire la crescita professionale e una piena integrazione nel team.
Il Gruppo VetPartners è in continua espansione e, presso la sede centrale di Bologna, ricerchiamo un/una HR Recruiter da inserire nel team HR con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
La figura avrà un ruolo chiave nel sostenere sia le cliniche veterinarie del Gruppo sia la sede centrale, diventando un punto di riferimento per la gestione dei processi di selezione e per la consulenza HR.
Responsabilità principali
- Gestire autonomamente l'intero processo di selezione: dalla rilevazione del fabbisogno alla pubblicazione degli annunci, screening dei CV, conduzione dei colloqui e presentazione dei candidati.
- Occuparsi delle attività di recruiting per la sede centrale, collaborando con i diversi team aziendali.
- Mantenere una relazione diretta e costante con le cliniche del Gruppo, supportandole nella definizione dei requisiti di inserimento e nelle strategie di ricerca.
- Fornire supporto alle strutture veterinarie con un approccio orientato alla partnership e alla comprensione del contesto operativo delle cliniche.
- Coordinare e gestire le fasi di onboarding dei candidati selezionati insieme alle strutture coinvolte.
- Monitorare il periodo di prova e effettuare follow-up regolari con le cliniche.
- Contribuire ad attività di employer branding e ad iniziative HR trasversali.
- Utilizzare e ottimizzare i principali canali di recruiting.
Requisiti
- Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente maturata in agenzia per il lavoro o in società di consulenza HR.
- Esperienza nella gestione di selezioni per profili diversi e in contesti dinamici.
- Buona conoscenza dei principali CCNL, in particolare Studi Professionali e Commercio.
- Capacità di instaurare relazioni efficaci con stakeholder distribuiti sul territorio.
- Autonomia, orientamento al risultato e capacità di gestire le priorità.
- Ottime doti comunicative e consulenziali.
- Buona padronanza degli strumenti digitali e del pacchetto Office.
Cerchiamo una persona in grado di instaurare rapidamente sintonia con le nostre cliniche, comprenderne le esigenze e le peculiarità e affiancarle con un approccio consulenziale durante l'intero processo di selezione, contribuendo così alla crescita concreta del Gruppo.
Benefit
- Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
- Inserimento in un contesto dinamico e in forte crescita.
- Possibilità di collaborazione diretta con realtà operative sul territorio.
- Ambiente collaborativo e orientato allo sviluppo delle persone.
Requisiti
Esperienza pregressa nel ruolo (preferibilmente in agenzia per il lavoro o società di consulenza HR); esperienza in selezioni per profili diversificati; buona conoscenza dei principali CCNL (Studi Professionali e Commercio); spiccate capacità relazionali; autonomia, orientamento al risultato e gestione delle priorità; ottime doti comunicative e consulenziali; buona conoscenza degli strumenti digitali e del pacchetto Office.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting end-to-end
Screening CV
Conduzione colloqui
Onboarding
Employer branding
Conoscenza CCNL (Studi Professionali
Commercio)
Pacchetto Office e strumenti digitali
Competenze trasversali
Lavoro di squadra
Capacità relazionali
Autonomia
Orientamento al risultato
Gestione delle priorità
Comunicazione efficace
Capacità consulenziali