Descrizione della Posizione Lavorativa

Mission del ruolo: la risorsa si occuperà dell'analisi funzionale e fornirà supporto per la realizzazione e l'evoluzione di soluzioni applicative in ambito credito, con particolare attenzione ai processi di concessione e gestione del credito.

Agirà come punto di raccordo tra business e IT, partecipando alla raccolta dei requisiti, alla definizione delle soluzioni e al supporto nelle fasi progettuali e operative (application maintenance). Il ruolo prevede il coinvolgimento in progetti complessi, in particolare quelli relativi all'istruttoria delle pratiche di credito, alla valutazione del rischio e alla concessione di mutui, con collaborazione verso stakeholder interni ed esterni.

Competenze e conoscenze richieste:

• Laurea.
• Ottima conoscenza degli strumenti del pacchetto Office 365.
• Almeno 3 anni di esperienza come analista funzionale o business analyst in ambito bancario/credito.
• Esperienza consolidata nei processi di concessione e gestione del credito, valutazione del merito creditizio e calcolo del rischio cliente.
• Conoscenza delle logiche di accordato ponderato, affidamento e delle metriche di risk assessment.
• Coinvolgimento in progetti legati all'istruttoria delle pratiche di credito e familiarità con i relativi workflow e sistemi informativi di supporto.
• Esperienza, anche indiretta, nei processi di concessione mutui.
• Buona padronanza della lingua inglese (minimo B1).

Competenze trasversali rilevanti:

• Spiccata capacità di lavoro in team in contesti multidisciplinari.
• Ottime capacità comunicative con interlocutori business e team tecnici.
• Ascolto attivo, attitudine alla mediazione e negoziazione.
• Approccio proattivo, orientamento alla soluzione e capacità di organizzare le priorità in contesti complessi ed evolutivi.

Luogo di lavoro: Parma o Milano. (Annuncio rilevato anche a Reggio Emilia, RE)

Condizioni contrattuali e retributive: contratto secondo CCNL Credito vigente; livello Area Professionale/Quadro. RAL: €45.000 - €65.000.

Benefit principali

• Smartworking: 2-3 giorni alla settimana.
• Premio aziendale annuale basato su obiettivi individuali e aziendali.
• Assicurazione sanitaria integrativa.
• Fondo pensione privato.

I candidati in linea con il profilo saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Crédit Agricole Italia. Per ulteriori informazioni sul Gruppo, sul processo di selezione e sui consigli per il colloquio è possibile consultare i canali ufficiali del gruppo (LinkedIn, Indeed e pagine aziendali).

Inclusione: Crédit Agricole Italia valuta tutte le candidature indipendentemente da sesso, razza, origine, lingua, religione, opinioni politiche, appartenenza a minoranze, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.

Requisiti

Laurea; ottima conoscenza Office 365; almeno 3 anni di esperienza come analista funzionale o business analyst in ambito bancario/credito; esperienza nei processi di concessione e gestione del credito, valutazione del merito creditizio e calcolo del rischio; conoscenza delle logiche di accordato ponderato e affidamento; familiarità con sistemi e workflow di istruttoria; esperienza, anche indiretta, nei processi mutui; inglese minimo B1.