Descrizione della Posizione Lavorativa
Manpower Professional, società del Gruppo Manpower specializzata in ricerca e selezione di profili qualificati, ricerca per conto di una primaria realtà della Grande Distribuzione Organizzata figure da inserire come Responsabile di Reparto presso vari punti vendita.
Le risorse saranno inserite nei punti vendita presenti sul territorio di Torino e potranno essere assegnate a differenti reparti in base all'esperienza maturata.
Attività principali
- Coordinare e sviluppare il team di reparto;
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali (vendite, marginalità, gestione stock);
- Curare il layout, l'esposizione e la valorizzazione dei prodotti;
- Monitorare KPI e performance di reparto;
- Assicurare elevati standard di servizio e una positiva customer experience;
- Gestire l'operatività quotidiana, ordini e approvvigionamenti.
Requisiti
- Esperienza in contesti di GDO o retail strutturato;
- Competenze nella gestione di team e leadership operativa;
- Forte orientamento al risultato e al cliente;
- Buone capacità organizzative e di analisi;
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni.
- Saranno considerati positivamente anche candidati con esperienza specialistica di reparto pronti a crescere in ruoli di responsabilità.
Cosa offre l'azienda
- Inserimento diretto in un contesto strutturato;
- Percorsi concreti di crescita interna;
- Formazione continua e sviluppo manageriale;
- Ambiente dinamico, solido e orientato alle performance.
Benefit
Inserimento diretto, opportunità di crescita interna e programmi di formazione e sviluppo manageriale.
Requisiti
Esperienza in contesti GDO o retail strutturato, competenze di gestione team e leadership operativa, orientamento al risultato e al cliente, capacità organizzative e analitiche, disponibilità a lavorare su turni.
Competenze richieste
Competenze professionali
Esperienza GDO/retail strutturato
Monitoraggio KPI
Merchandising e layout
Gestione ordini e approvvigionamenti
Gestione stock
Competenze trasversali
Leadership
Gestione team
Orientamento al risultato
Orientamento al cliente
Capacità organizzative
Capacità di analisi
Flessibilità