Addetto SecurityAccoglienza Notturno
Junior / Apprendista
Borgo Pignano Florence
89, Via Bolognese, Quartiere 5, Firenze, Firenze, Toscana, 50139, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Turismo e Ospitalità
Descrizione della Posizione Lavorativa
La figura del Portiere Notturno è centrale nel team del front office durante il turno notturno: ha il compito di garantire la sicurezza della struttura e di erogare un servizio di accoglienza professionale agli ospiti e ai visitatori anche nelle ore serali e notturne. Riporta al Director of Rooms.
Le principali attività comprendono:
Controllare e monitorare gli accessi tramite il sistema di telecamere e i dispositivi di sicurezza.
Verificare l’identità dei visitatori e segnalare eventuali comportamenti o situazioni sospette.
Accogliere residenti e ospiti in modo cordiale e nei standard dell’hotel, fornendo informazioni e assistenza secondo le necessità.
Fare da punto di riferimento tra visitatori/ospiti e il front office o gli altri reparti.
Fornire indicazioni sui parcheggi e sulle vie di accesso alle diverse aree della proprietà.
Ricevere e gestire posta e pacchi in arrivo, informando tempestivamente i colleghi interessati.
Mantenere l’ingresso ordinato e presentabile, contribuendo a una buona prima impressione per gli ospiti.
Intervenire secondo i protocolli in caso di emergenze e segnalare eventuali pericoli ai supervisori.
Svolgere eventuali altre mansioni assegnate dal Capo Servizio.
Requisiti
Preferibile esperienza di almeno 1 anno in ruoli analoghi in hotel o resort di livello elevato.
Inglese livello intermedio.
Referenze professionali.
Disponibilità a lavorare notti, weekend e giorni festivi; flessibilità oraria.
Informazioni contrattuali e condizioni
Tipo di contratto: contratto a tempo determinato, a partire da Giugno 2026, della durata di 7 mesi secondo il CCNL del settore turismo.
Orario: 40 ore settimanali distribuite su 5 giorni con due giorni di riposo rotativi.
Sede: Firenze, Via Bolognese 89. Non è previsto alloggio.
Come candidarsi
Inviare il curriculum completo di fotografia e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR. I dati saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta è rivolta a entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Non verranno prese in considerazione candidature non conformi ai requisiti richiesti.
Benefit
Iniziative di wellbeing e eventi per favorire collaborazione e inclusione.
Scontistica del 50% sulla ristorazione presso il sister hotel.
Attività di formazione e sviluppo professionale.
Credito welfare legato al raggiungimento degli standard di qualità del servizio.
Servizio mensa e fornitura/divisa con lavaggio incluso.