Recruiter
Con Esperienza

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Siracusa, Siracusa, Sicilia, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Commercio di sistemi per il controllo dell'acqua / Prodotti per la casa

Descrizione della Posizione Lavorativa

Società specializzata nella commercializzazione di sistemi per il controllo dell'acqua domestica è alla ricerca di un Recruiter da inserire nel proprio organico per occuparsi dei processi di selezione del personale.

La figura selezionata sarà responsabile di sviluppare e implementare strategie di recruiting per attrarre candidati qualificati nel settore, effettuare lo screening dei curricula e svolgere interviste preliminari, oltre a seguire l'intero processo di selezione garantendo un'esperienza positiva ai candidati.

  • Attività principali: sviluppare strategie di recruiting mirate al settore dei sistemi di controllo dell'acqua;
  • screening dei curriculum e conduzione di colloqui preliminari;
  • gestire il processo di selezione dalla pubblicazione alla conclusione;
  • collaborare con i manager per definire i requisiti e i profili richiesti;
  • mantenere aggiornati i database dei candidati e gestire i rapporti con le agenzie di recruiting.

Requisiti richiesti: ottime capacità comunicative e relazionali; conoscenza approfondita del settore dei sistemi di controllo dell'acqua; dimestichezza con strumenti e piattaforme di recruiting; capacità di valutare competenze tecniche e trasversali dei candidati e adattare le strategie di selezione; orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi.

Le mansioni saranno assegnate in base all'organizzazione aziendale interna e l'attività prevede costante interazione e supporto operativo tra colleghi.

Offerta

Assunzione full time a termine in un contesto collaborativo con supporto operativo continuo durante lo svolgimento delle mansioni. Sede: Siracusa (SR), Italia.

Benefit per i dipendenti

  • Contesto di lavoro collaborativo e interazione continua con il team;
  • Supporto operativo costante durante l'attività.

Requisiti

Ottime capacità comunicative e relazionali; conoscenza approfondita del settore dei sistemi di controllo dell'acqua; abilità nell'uso di strumenti e piattaforme di recruiting; capacità di valutare competenze dei candidati; orientamento ai risultati e lavoro per obiettivi.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Conoscenza del settore dei sistemi di controllo dell'acqua Utilizzo di strumenti e piattaforme di recruiting Valutazione competenze e assessment candidati Gestione database candidati
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione efficace Capacità relazionali Orientamento ai risultati Lavoro di squadra