Descrizione della Posizione Lavorativa
in.HR Agenzia per il lavoro è un gruppo giovane formato da professionisti esperti e motivati che supportano aziende di diversi settori nella gestione delle risorse umane e nella risoluzione delle relative criticità.
Per l'ampliamento della filiale di Chivasso siamo alla ricerca di nuovi talenti: se desideri valorizzare il tuo potenziale personale e professionale, in.HR ti offre l'opportunità che stai cercando.
Posizione
RECRUITER / ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE
Principali responsabilità
- Gestire i processi di selezione: pubblicazione annunci e conduzione dei colloqui di selezione.
- Elaborare dossier e presentare i profili ai clienti.
- Scouting di candidati core mediante presidio territoriale, sia online che offline.
Profilo ricercato
- Persone con approccio dinamico e proattivo, curiosità e passione per le risorse umane.
- Attitudine commerciale e buone capacità comunicative.
- Possesso di laurea triennale o cultura equivalente.
- Buona cultura digitale e capacità di utilizzo dei sistemi informatici (pacchetto Office).
- Conoscenza della lingua inglese, livello B2 preferenziale.
- Precedente esperienza di almeno 1 anno nella mansione di recruiter presso agenzie per il lavoro.
Cosa offriamo
Contratto di assunzione di 6 mesi, con l'obiettivo di un inserimento stabile successivo.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
Luogo di lavoro: Chivasso (TO).
Informativa e autorizzazioni
Aut.Min. n° 000193 del 18/12/2017. I candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy disponibile sul sito www.inhrgroup.it (Codice Privacy D.Lgs 196/2003 - Regolamento Europeo 679/2016 - GDPR).
Benefit
- Contratto a termine di 6 mesi con prospettiva di stabilizzazione.
- Orario full-time dal lunedì al venerdì con pausa pranzo.
- Sede operativa a Chivasso (TO).
Requisiti
Laurea triennale o titolo equivalente; almeno 1 anno di esperienza come recruiter presso agenzie per il lavoro; ottime capacità comunicative; conoscenza dei sistemi informatici (pacchetto Office); conoscenza della lingua inglese livello B2 preferenziale.
Competenze richieste
Competenze professionali
Selezione del personale
Pubblicazione annunci
Conduzione colloqui
Elaborazione dossier
Presentazione profili ai clienti
Scouting candidati online/offline
Pacchetto Office
Inglese livello B2 (preferenziale)
Competenze trasversali
Dinamismo
Proattività
Ottime doti comunicative
Approccio commerciale
Curiosità
Passione per le risorse umane