Descrizione della Posizione Lavorativa

Passione Beauty Spa, realtà leader europea nella vendita e-commerce di prodotti per la cosmesi, ricerca un/una Junior Performance Marketing Specialist da inserire nel team digitale a Vicenza. La risorsa supporterà la pianificazione, l’esecuzione e il monitoraggio delle campagne digitali su tutti i canali, lavorando a stretto contatto con agenzie e team interni per garantire risultati di performance e coerenza strategica.

Principali attività e responsabilità

• Gestione delle campagne: collaborazione con l’agenzia per sviluppare e gestire attività paid;
• Impostazione e ottimizzazione di campagne performance (conversioni, vendite, lead);
• Aggiornamento creativo e copy: monitoraggio e iterazione continua di creatività e testi;
• Ottimizzazione del funnel: analisi dei punti di drop‑off e testing su landing page/form per aumentare le conversioni;
• Analisi e monitoraggio KPI: controllo di indicatori come CPA, ROAS, CR e analisi dati dalle piattaforme;
• Ottimizzazione degli investimenti: gestione del budget in accordo con il Digital Marketing Manager;
• Benchmarking: analisi della concorrenza per identificare opportunità e rischi;
• Testing: pianificazione e conduzione di A/B test su creatività, contenuti e strategie;
• Collaborazione cross‑funzionale: interfaccia con content, prodotto, store management, business development, SEO e CRM per assicurare coerenza tra marketing e sito;
• Reporting: raccolta dati e preparazione di report;
• Innovazione e improvement: aggiornamento sulle best practice e proposta di soluzioni per migliorare processi;
• Teamwork: contribuire a un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.

Requisiti

• Laurea in ambito Marketing, Economia, Comunicazione, Digital Management o discipline affini;
• Circa 1 anno di esperienza in ruoli simili in ambito eCommerce; esperienza nel segmento cosmetico B2B considerata un vantaggio;
• Esperienza nella gestione di campagne digitali paid e organiche su canali principali (Meta, Google Ads, LinkedIn, ecc.);
• Competenze analitiche solide: capacità di leggere CTR, CPC, ROAS, conversion rate e di ricavarne insight operativi;
• Familiarità con strumenti di advertising e analytics come Google Ads, Meta Business Suite, Google Analytics, Data Studio;
• Capacità organizzative, precisione, attenzione ai dettagli e orientamento alla soluzione;
• Fluente in italiano e inglese; la conoscenza di una terza lingua è un plus.

Processo di selezione

1. Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con l’Head of Talent Acquisition;
2. Colloquio tecnico e di approfondimento con l’Head of Talent Acquisition e l’Hiring Manager;
3. Colloquio finale con l’Human Resources Director;
4. Promessa di assunzione al termine del processo.

Benefit

• Flessibilità oraria e possibilità di Smart Working;
• Pacchetto benefit con scontistiche sui prodotti e buoni pasto;
• Frutta fresca disponibile in azienda;
• Sportello di ascolto psicologico;
• Re‑onboarding e misure di supporto alla genitorialità;
• Piattaforma formativa interna e percorsi di sviluppo individuali.

Requisiti

Laurea in Marketing, Economia, Comunicazione, Digital Management o affini; circa 1 anno di esperienza in ruoli analoghi in ambito eCommerce (esperienza nel settore cosmetico B2B è un vantaggio); esperienza con campagne paid e organiche (Meta, Google Ads, LinkedIn); capacità analitiche e familiarità con Google Ads, Meta Business Suite, Google Analytics, Data Studio; ottime capacità organizzative, precisione e orientamento alla soluzione; fluente in italiano e inglese (terza lingua è un plus).