405 Offerte di Lavoro in Italy, con Esperienza, da Remoto, Giugno 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano personale che lavori da casa, in Italy

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HR Manager
Con Esperienza

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Webvork

Italia

Full Remote

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

HR Manager / Recruiter — Webvork

Webvork cerca un/a HR Manager che assuma la piena responsabilità del processo di reclutamento per operatori di lingua italiana, curando tutte le fasi dal sourcing fino alla chiusura delle posizioni. Il ruolo è svolgibile in modalità remota (work from anywhere); la sede indicata è Lucca (LU), Italia.

Responsabilità

  • Ricercare e attrarre candidati italofoni (livello linguistico richiesto: C1+) tramite LinkedIn, portali di lavoro, social media e referral.
  • Screening dei CV e conduzione dei colloqui iniziali (colloquio HR e valutazione linguistica).
  • Coordinare e facilitare i colloqui finali con i responsabili di reparto.
  • Mantenere aggiornata la pipeline dei candidati e fornire report regolari sullo stato delle selezioni.
  • Sviluppare e ottimizzare strategie di sourcing per profili italofoni, con attenzione al reclutamento ad alto volume.

Requisiti

  • Almeno 3 anni di esperienza in ambito recruiting; preferibile esperienza in BPO, call center o customer support.
  • Esperienza nel mass hiring / recruiting ad alto volume considerata un vantaggio.
  • Ottime capacità di sourcing: LinkedIn Recruiter, Boolean search e uso dei social media per il recruiting.
  • Inglese a livello intermedio-avanzato (upper-intermediate) considerato un plus.
  • Eccellenti doti comunicative e organizzative e capacità di lavorare in un ambiente dinamico per chiudere posizioni rapidamente.

Offerta

  • Stipendio competitivo.
  • Posizione remota (lavoro da qualsiasi luogo).
  • Team di supporto e processi strutturati.
  • Opportunità di crescita all'interno della funzione HR.

Come candidarsi

Per candidarsi invia il tuo CV tramite il link dell'annuncio o utilizzando le modalità indicate nella pubblicazione.

Benefit per i dipendenti

  • Stipendio competitivo
  • Full remote
  • Ambiente di lavoro collaborativo e processi chiari
  • Possibilità di crescita professionale nell'area HR

Requisiti

Almeno 3 anni di esperienza in recruiting (preferibile esperienza in BPO, call center o customer support); esperienza nel mass hiring è un plus; ottime capacità di sourcing (LinkedIn Recruiter, Boolean search, social media); italiano C1+ per i profili ricercati; inglese intermedio-avanzato considerato un vantaggio; eccellenti doti comunicative e organizzative; capacità di lavorare in un ambiente dinamico e chiudere le posizioni rapidamente.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Sourcing (LinkedIn Recruiter) Boolean search Social media recruiting Screening CV e colloqui HR Valutazione linguistica Gestione pipeline candidati Mass hiring / high-volume recruiting
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione efficace Organizzazione Gestione delle priorità in ambiente dinamico Orientamento ai risultati Lavoro di squadra