Account Manager
Junior / Apprendista

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Randstad

Forlì, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad cerca, per il potenziamento della rete commerciale, un Account Manager da inserire nella filiale di Forlì. Il ruolo prevede la funzione di consulente HR: riportando al responsabile di filiale, sarai il punto di riferimento sul mercato del lavoro per clienti e candidati.

Le principali responsabilità includono:

  • attività commerciale di acquisizione di nuovi clienti e gestione di quelli già attivi, nel rispetto degli obiettivi concordati;
  • attività di reclutamento e selezione dei candidati;
  • attività amministrative per la gestione dei lavoratori somministrati.

Cerchiamo persone flessibili, tenaci e con spirito di sfida, dotate di spinta commerciale e sana ambizione, ma capaci anche di lavorare in team per raggiungere i migliori risultati.

Requisiti: preferibile laurea triennale (ambito umanistico, giuridico o economico), attitudine al contatto con il pubblico e al ruolo commerciale, esperienza in attività di consulenza/sales (indicativamente 1 anno).

Offriamo un percorso stimolante per valorizzare il tuo potenziale e possibilità di crescita professionale.

Condizioni economiche e contrattuali

Retribuzione annua: 22.000€ - 28.000€. Inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato a seconda del profilo; applicazione CCNL terziario; 14 mensilità.

Benefit

  • ticket restaurant;
  • bonus;
  • welfare aziendale;
  • piano di sviluppo individuale;
  • percorsi e iniziative dedicate al work-life balance e al wellbeing (benessere della persona).

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti invitiamo a leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

Requisiti

Preferibile laurea triennale (umanistico, giuridico o economico); attitudine al contatto con il pubblico; esperienza in attività di consulenza/sales (circa 1 anno).

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Recruitment e selezione Attività commerciale / acquisizione clienti Gestione amministrativa lavoratori somministrati Esperienza in consulenza/sales
  • Competenze trasversali
  • Flessibilità Tenacia Attitudine commerciale Lavoro di squadra Orientamento al risultato