HR Recruiter Stage
Junior / Apprendista

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Adecco Italia

Monza, Monza e Brianza, Lombardia, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Tipologia di contratto: Stage extracurriculare. Lo stage è svolto presso la filiale Adecco con durata di 6 mesi e orario full time.

Descrizione del ruolo: La risorsa sarà inserita all'interno della filiale Adecco e supporterà il team nelle attività quotidiane legate alla selezione e alla gestione dei candidati, contribuendo ai processi di reclutamento e alle attività amministrative relative ai lavoratori.

Attività principali

  • Supporto alle attività di recruiting e selezione (pubblicazione annunci, screening CV, convocazione candidati);
  • Affiancamento nei colloqui di selezione;
  • Aggiornamento e gestione dei database candidati;
  • Supporto nelle attività di amministrazione del personale (contrattualistica, inserimento presenze, archiviazione documentale);
  • Accoglienza candidati e gestione del front office.

Requisiti

  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche (anche in corso o neolaureati);
  • Interesse per il mondo delle Risorse Umane e per il mercato del lavoro;
  • Buone capacità comunicative e relazionali;
  • Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato.

Cosa offriamo

  • Affiancamento costante e possibilità di apprendere sul campo;
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante;
  • Rimborso spese previsto e ticket, secondo policy aziendale.

Informazioni aggiuntive

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a consultare l'informativa sulla privacy disponibile sotto il form di richiesta dati nella pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

Attenzione: Adecco segnala la presenza di annunci falsi; è consigliabile prendere visione dei suggerimenti per riconoscere tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Benefit

  • Rimborso spese previsto secondo policy;
  • Ticket;
  • Affiancamento formativo sul campo;
  • Ambiente di lavoro dinamico.

Requisiti

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche (anche in corso o neolaureati); interesse per le Risorse Umane; buone capacità comunicative e relazionali; attitudine al lavoro in team; orientamento al risultato.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Screening CV Pubblicazione annunci Gestione database candidati Contrattualistica e inserimento presenze Front office
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione Capacità relazionali Lavoro di squadra Orientamento al risultato