Descrizione della Posizione Lavorativa
La filiale di Parma di Tempi Moderni SpA ricerca una figura da inserire come HR Recruiter che si occuperà dell'intero processo di selezione e di alcune attività amministrative interne. La persona selezionata collaborerà con la rete commerciale per definire i profili richiesti e gestirà le varie fasi di ricerca e inserimento.
- Analisi del fabbisogno: collaborazione con il commerciale per individuare competenze tecniche e trasversali richieste.
- Pubblicazione annunci: redazione e diffusione delle offerte su canali digitali, social e portali specializzati.
- Screening CV: valutazione delle candidature e predisposizione di una shortlist di profili idonei.
- Colloqui e valutazioni: conduzione di colloqui conoscitivi, attitudinali o tecnici per valutare il potenziale dei candidati.
- Selezione e assunzione: gestione delle fasi conclusive della selezione, negoziazione dell'offerta economica e supporto all'inserimento del nuovo assunto.
- Headhunting: attività di ricerca attiva di talenti passivi se necessario.
- Gestione amministrativa: compiti amministrativi legati al personale, soprattutto nelle fasi iniziali.
Requisiti richiesti: esperienza minima di 6 mesi presso agenzie per il lavoro (anche stage), laurea in materie umanistiche, economiche o affini e patente di guida B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro di squadra.
Benefit
- Contratto: CCNL Commercio (quinto livello).
- Orario: full-time, dal lunedì al venerdì 09:00-13:00 e 14:00-18:00.
Requisiti
Esperienza di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente di guida B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci (job posting)
Screening CV
Conduzione colloqui
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Organizzazione
Lavoro in team